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学院成功举办2022年夏季大型校园招聘会

发布日期:2022-06-15     作者: 铜川招办     浏览数:1084    分享到:

为落实党中央国务院关于“稳增长、保就业”政策,贯彻全省高校毕业生就业创业工作暨稳就业工作视频会议精神以及教育部、教育厅关于高校毕业生相关工作安排,高质量做好2022届毕业生就业工作和2023届实习生招聘工作,614日下午,铜川职业技术学院2022届毕业生夏季大型校园招聘会暨2023届实习生招聘会在大学生活动中心一楼举办,本次招聘会的主题是“访企拓岗促就业,百日冲刺抓落实”。学院党委书记王延武、院长杨建波,副院长董定方、刘军民,工会主席焦锋,市人社局副局长辛志国,及市就业促进中心,市人才交流中心责任人,学院各二级学院负责人,教务处、学生处、招就处负责人及工作人员,就业辅导员等参加招聘会,深入了解用人单位人才需求和学生应聘情况。



本次招聘会按照招聘专业需求设立机电类专区、教育类专区、建筑类专区、医学类专区、轨道交通类专区,共110家用人单位报名参会,其中来自浙江、江苏、厦门、重庆等企业较往年较多,海康威视、三安电子等知名企业已经连续多年到我院选拔人才;结合铜川政府工作报告及产业发展,今年铜川当地企业占到总参会单位40%以上,本地单位招聘岗位和人数大幅提高。本次招聘会提供各类岗位3566个。



2022年,学院共有毕业生1696人,较去年毕业生人数增长45%,是我院建院历史上人数最多的一年,毕业生就业工作始终牵动着每一位院领导的心,千方百计解决毕业生就业成为学院党政班子最关心的话题。学院为了做好毕业生就业工作,制定了毕业生就业工作14项具体措施,开展“访企拓岗专项行动”、“百日冲刺促就业”等一系列活动,学院“一把手”及班子成员深入企业开拓就业岗位1200余个;院招生就业处克服疫情困难,召开线上网络招聘会3次,定向发布招聘信息600余次、提供各类就业岗位6100余个,各二级学院召开专场招聘会近30余场,达到了为每位毕业生至少推送3个岗位的基本要求。市人社部门主动出击,大力开展“政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、困难帮扶等“公共就业服务进校园”系列活动,收效明显。



学院院长杨建波在招聘会现场反复叮嘱各二级学院和招生就业处等部门,一要带着“设身处地为毕业生着想,满怀真情为毕业生服务”的情怀扎实做好毕业生就业工作,特别是对家庭经济困难、身体残疾等特殊群体毕业生要采取措施,逐一落实就业;二要研判当前就业形势,想方设法做好毕业生就业创业工作,对标铜川产业发展,将更多的毕业生输送到本地优质企业;三要将就业工作和学院人才培养紧密结合起来,以实实在在解决毕业生就业,达到“检验教学成果是否优良、学生家长是否满意、社会大众是否认可”的总目标,通过高质量就业推动学院招生工作再上新台阶。



本次招聘会严格按照疫情防控要求进行,现场单位招聘与求职毕业生氛围强烈,毕业生反响热烈,参会毕业生均表示本次招聘会参会单位多、招聘岗位多,解决了他们的求职需求。铜川电视台、铜川日报社等新闻媒体全程报道。

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